Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Daudzveidības vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Daudzveidības vadītāju, kurš būs atbildīgs par daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas (DEI) iniciatīvu izstrādi, ieviešanu un uzraudzību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai veicinātu pozitīvu, atvērtu un iekļaujošu darba vidi, kurā tiek cienītas un novērtētas dažādas pieredzes, kultūras un viedokļi. Daudzveidības vadītājs cieši sadarbojas ar vadības komandu, personāla nodaļu un citām ieinteresētajām pusēm, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma politika un prakse atbilst labākajām DEI praksēm un likumdošanas prasībām. Jūsu uzdevums būs analizēt esošo situāciju, identificēt iespējas uzlabojumiem un izstrādāt efektīvas stratēģijas, kas veicina iekļaujošu kultūru. Jūs vadīsiet apmācības, seminārus un informatīvas kampaņas, lai izglītotu darbiniekus par daudzveidības nozīmi un ieguvumiem. Tāpat būs jāizstrādā un jāuzrauga rādītāji, kas ļauj novērtēt progresu un ietekmi. Daudzveidības vadītājs arī risinās jautājumus, kas saistīti ar diskrimināciju vai nevienlīdzību, un palīdzēs izstrādāt atbilstošas politikas un procedūras. Jūs būsiet atbildīgs par sadarbību ar ārējām organizācijām, lai apmainītos ar pieredzi un ieviestu inovatīvus risinājumus. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, stratēģisko domāšanu un spēju iedvesmot citus. Ja jums ir pieredze daudzveidības vadībā un vēlme veidot pozitīvas pārmaiņas, aicinām pieteikties šai nozīmīgajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest daudzveidības un iekļaušanas stratēģijas
- Veikt organizācijas daudzveidības analīzi un sagatavot ziņojumus
- Organizēt apmācības un seminārus par DEI tēmām
- Sadarboties ar vadību un personāla nodaļu DEI jautājumos
- Izstrādāt un uzraudzīt DEI rādītājus un mērījumus
- Risināt diskriminācijas un nevienlīdzības gadījumus
- Veicināt iekļaujošu darba vidi
- Sadarboties ar ārējām organizācijām un kopienām
- Izstrādāt un atjaunināt politikas un procedūras
- Veicināt informētību par daudzveidības jautājumiem uzņēmumā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vadībā, personālvadībā vai līdzīgā jomā
- Pieredze daudzveidības un iekļaušanas iniciatīvu vadībā
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja analizēt datus un sagatavot ziņojumus
- Zināšanas par DEI likumdošanu un labāko praksi
- Spēja strādāt komandā un vadīt projektus
- Augsta emocionālā inteliģence un empātija
- Labas organizatoriskās prasmes
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt lēmumus
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze daudzveidības un iekļaušanas jomā?
- Kādas stratēģijas esat ieviesis iepriekšējās darbavietās?
- Kā jūs risinātu diskriminācijas gadījumu organizācijā?
- Kādas apmācības esat vadījis DEI tēmās?
- Kā jūs mērāt daudzveidības iniciatīvu efektivitāti?
- Kā jūs iesaistāt vadību un darbiniekus DEI procesos?
- Kādas ir galvenās problēmas DEI ieviešanā?
- Kā jūs uzturat informētību par jaunākajām DEI tendencēm?
- Kā jūs sadarbojaties ar ārējām organizācijām?
- Kā jūs veicināt iekļaujošu kultūru komandā?
